Un estudio británico reveló que cuando no hay información objetiva de rendimiento, los líderes favorecen inconscientemente a quienes pueden ver físicamente.
Por qué los teletrabajadores tienen menos chances de ascender que los empleados presenciales
Un estudio británico reveló que cuando no hay información objetiva de rendimiento, los líderes favorecen inconscientemente a quienes pueden ver físicamente.
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