La iniciativa no solo apunta al bienestar emocional, sino también a mejorar la productividad y reducir costos asociados al estrés y la desconexión social.
En un país de Europa, las empresas pagan hasta 100 euros al año para fomentar la vida social de sus empleados
La iniciativa no solo apunta al bienestar emocional, sino también a mejorar la productividad y reducir costos asociados al estrés y la desconexión social.
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